图解 |《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的具体落实措施》政策解读

一、政策出台背景

女性科技人才是科技人才队伍的重要组成部分。近年来，随着女性社会地位、教育水平的不断提高，我区女性科技人才总数量和占比呈上升趋势，行业分布日益丰富。她们活跃在科技创新工作的各个领域，为我区科技创新事业作出了重要贡献，成为推动经济社会发展的重要力量。但是，当前我区女性科技人才的成长发展依然面临着一些阻碍因素，还存在高位缺席、学科分布不均、后备力量不足、职业成就相对较低等现象。

为更充分发挥女性科技人才在世界科技强国和创新型国家建设中的作用，促进她们的潜力与能力充分发展、作用得到充分发挥，2021年4月全国妇联、科技部等七个部门联合印发了《关于实施科技创新巾帼行动的意见》（妇字〔2021〕20号），2021年6月科技部、全国妇联等十三部门联合印发了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》（国科发才〔2021〕172号）。为贯彻落实两个文件精神，进一步激发我区女性科技人才创新活力，促进我区女性科技人才在实施创新驱动发展战略、建设新时代中国特色社会主义壮美广西中发挥更大的作用，为我区女性科技人才成长进步、施展才华、发挥作用创造更好环境，2022年6月12日，自治区科技厅、自治区妇联等十二部门（单位）联合出台了《关于支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的具体落实措施》（以下简称《落实措施》）。

二、政策措施主要内容

《落实措施》包括七个方面18条具体措施。

（一）强调培养高层次女性科技人才。具体措施6条，一是在承担科技计划项目方面，注重女性同等条件下优先、放宽女性申报年龄、设立女性专项；二是在科技决策咨询方面，注重女性参与、提高女性专家比例、鼓励女性专家进入评审专家库；三是在参与国际国内科技交流合作方面，鼓励支持女性申报出国访学、出国培训等项目，以及参与全国性、国际性科技组织工作；四是在科研学术网络方面，提高科技社会组织中女性参与比例、鼓励设立女科技工作者专门委员会、学术会议女性专场；五是在人才互助支持方面，注重发挥广西女科技工作者协会的作用；六是在退休政策方面，注意尊重高级职称的女性科技人才意愿，关爱退休的女性高级专家。

（二）强调支持女性科技人才创新创业。具体措施2条，一是加强培育女性科技企业家，支持女性科技人才服务企业和服务乡村振兴；二是开展“科技创新巾帼行动”专项行动，支持女性科技人员创新创业。

（三）强调激励女性科技人才。具体措施2条，一是高层次人才计划申报放宽年龄、同等条件下优先推荐；二是各类科技人才评选表彰，注重保障女性的获奖比例。

（四）强调支持孕哺期女性科技人才。具体措施2条，一是营造良好科研环境，鼓励设立女性科研回归基金，孕哺期有关结题验收、考核评价可延期以及保留研究生招生资格；二是创造生育友好型工作环境，鼓励采取多种方式创造更好的工作条件。

（五）强调培养女性后备人才。具体措施2条，一是注重开展性别平等教育，消除学科性别刻板观念；二是示范引领，营造女性学科学爱科学的社会氛围。

（六）强调激发女性科技人才主动作为。具体措施2条，一是注重培养女性科技人才群体意识；二是注重培养女性科技人才拼搏精神。

（七）强调做好基础保障工作。具体措施2条，一是建立女性科技人才数据库进行统计和研究；二是对科技创新政策进行性别平等评估，充分考虑性别差异和女性特殊需求，完善相关政策。

三、推进《落实措施》落地举措

支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用是全社会的共同责任，既需要我区广大女科技工作者自身不懈努力，也需要强化我区部门协同，调动各类创新主体的积极性，形成工作合力。《落实措施》文件中明确了每条具体措施的责任单位，各责任单位根据各自职能职责切实做好政策的落实落地工作，各高等学校、科研机构、企业等创新主体要积极主动抓好相关措施的落实落地工作。